Connectbeta
Начать

Пользовательское соглашение

Редакция от 13 февраля 2025

Термины и определения:

Администрация Сайта – Общество с ограниченной ответственностью «МПСТАТС ПРОДВИЖЕНИЕ» (ИНН 7804713205, ОГРН 1257800005781, 195257, Санкт-Петербург, Вн.тр. г. Муниципальный округ Академическое, Гражданский пр-кт, д. 100, стр. 1, пом. 5);

Сайт - https://connect.mpstats.academy;

Пользователь — лицо, являющееся Менеджером или Работодателем;

Менеджер — любое физическое лицо, осуществляющее поиск работы в качестве менеджера маркетплейсов и разместившее свое резюме на Сайте;

Работодатель — юридическое лицо, физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке или осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, разместившее свою вакансию на Сайте.

  1. Общие положения
    1. Настоящее пользовательское соглашение (далее – Соглашение) определяет общие условия работы на Сайте, а также права и обязанности Пользователей и Администрации сайта.
    2. Сайт является онлайн-платформой, предназначенной для поиска работы и найма сотрудников.
    3. Пользователь обязан ознакомиться с Соглашением до момента осуществления регистрации на Сайте.
    4. Безусловным акцептом (принятием) настоящего Соглашения является регистрация Пользователя на Сайте.
    5. Для использования функционала Сайта Пользователь обязан пройти процедуру регистрации через Telegram-бот (@mpstats_connect_bot).
    6. При регистрации Пользователь обязан предоставить достоверную и полную информацию о себе. Не допускается использование чужих данных для регистрации на Сайте.
    7. Авторизация на Сайте осуществляется с помощью Telegram-бота (@mpstats_connect_bot).
  2. Контент и информация
    1. Размещать на Сайте резюме/вакансии могут только зарегистрированные и авторизованные Пользователи.
    2. Пользователи несут полную ответственность за размещаемые ими на Сайте резюме/вакансии.
    3. Работодатель обязан своевременно обновлять информацию о вакансии в случае изменения условий или закрытия вакансии.
    4. Менеджер обязан своевременно обновлять своё резюме в случае изменения информации (например, при получении нового опыта работы или обучении).
    5. Запрещается размещение на Сайте информации, в т.ч. в резюме и вакансиях, которая нарушает законодательство, в том числе:
    • призывает к насилию, экстремизму, террористической деятельности;
    • распространяет материалы, пропагандирующие ненависть и вражду по признаку расы, национальности, религии, пола, социального статуса и т. д.;
    • содержит информацию о способах изготовления и использования запрещённых веществ, взрывчатых устройств и т. п.;
    • нарушает авторские и смежные права;
    • содержит персональные данные третьих лиц без их согласия;
    • содержит оскорбления, угрозы, клевету, нецензурную лексику и оскорбительные выражения и т.д.

    2.6. Фотография для резюме, размещаемая Менеджером, должна изображать самого соискателя, быть корректной, не нарушать законодательство РФ, не содержать рекламу и не должна быть подвергнута значительным графическим изменениям.

    2.7. При размещении резюме на Сайте запрещено:

    • размещать резюме через посредников. Контакты в резюме должны принадлежать только Менеджеру;
    • размещать в резюме, а также в чатах с Работодателями рекламные объявления;
    • размещать одинаковые резюме (в рамках одной регистрации или в разных личных регистрациях);
    • описывать более одного специалиста в одном резюме;
    • размещать резюме с ложной информацией о соискателе.

    2.8. Вакансия, размещаемая Работодателем на сайте, должна:

    • соответствовать требованиям трудового законодательства РФ;
    • размещаться с целью трудоустройства и поиска работников;
    • содержать достоверную и актуальную информацию об одной вакантной должности с чётким описанием;
    • соответствовать названиям и назначению полей формы;
    • не содержать орфографических и пунктуационных ошибок, неоправданных сокращений.

    2.9. При размещении вакансии на Сайте запрещено:

    • дублировать вакансии (размещать одну и ту же вакансию в разных отраслях, менять грамматические формы слов в названии должности, размещать вакансии с незначительными различиями в зарплате или с уточнениями, не меняющими суть вакансии);
    • размещать рекламу товаров и услуг;
    • размещать вакансии от третьих лиц;
    • размещать вакансии в целях, не связанных с трудоустройством.

    2.10. Администрация Сайта имеет право модерировать контент, размещённый Пользователями, и удалять информацию, нарушающую законодательство или настоящее Соглашение.

    2.11. В случае обнаружения контента, нарушающего законодательство или настоящее Соглашение, администрация Сайта вправе:

    1. временно или постоянно заблокировать учётную запись Пользователя, разместившего такой контент;
    2. обратиться в соответствующие государственные органы для принятия мер в отношении Пользователя, нарушившего законодательство.
  3. Персональные данные
    1. Администрация Сайта собирает и обрабатывает персональные данные Пользователей в соответствии с законодательством о защите персональных данных и Политикой конфиденциальности, размещенной на Сайте.
    2. Персональные данные Пользователей используются исключительно для предоставления услуг Сайта и не передаются третьим лицам без согласия Пользователей.
    3. Администрация Сайта принимает необходимые меры для защиты персональных данных Пользователей от несанкционированного доступа.
    4. Пользователи имеют право на доступ к своим персональным данным, их корректировку и удаление в соответствии с законодательством РФ.
    5. В случае размещения на Сайте вакансии представителем Работодателя с указанием персональных данных (ФИО, контактный номер телефона, адрес электронной почты) представителя, Работодатель обязуется получить согласие от такого физического лица на распространение персональных данных неограниченному кругу лиц с помощью Сайта.
    6. Контактные данные Работодателя и Менеджера становятся доступными друг для друга только после того, как обе стороны выразили своё явное согласие на обмен этой информацией в диалоге на Сайте. До момента взаимного одобрения контактные данные остаются конфиденциальными и не передаются сторонам.
    7. Пользователь самостоятельно несёт ответственность за предоставление своих контактных данных другому Пользователю.
  4. Ответственность
    1. Пользователь несет ответственность за собственные действия в связи с использованием Сайта в соответствии с законодательством РФ.
    2. Пользователь несет ответственность за информацию, содержащуюся в резюме/вакансиях и размещаемую им на Сайте.
    3. Администрация Сайта не несет ответственности:
      1. за соответствие Сайта целям Пользователя, а также его требованиям и ожиданиям;
      2. за содержание и достоверность информации, размещаемой Пользователями в вакансиях и резюме;
      3. ни за какие финансовые обязательства, возникающие между Менеджером и Работодателем, так как не является представителем ни Менеджеров, ни Работодателей. Любые договоренности между Менеджерами и Работодателями являются двусторонними, и Администрация Сайта не имеет к ним отношения.
      4. за последствия, возникшие в результате использования Сайта Пользователями;
      5. за любые косвенные убытки или упущенную выгоду Пользователя и/или третьих лиц в результате и/или в связи с использованием Сайта;
      6. за то, что зарегистрированные Пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Пользователям или другим лицам по этой причине;
      7. не несёт ответственности за технические сбои, вызванные действиями третьих лиц, программным обеспечением или оборудованием Пользователя и не гарантирует бесперебойную работу Сайта;
    4. В случае если размещение Пользователем информации на Сайте явилось основанием для предъявления к Администрации сайта претензий, исков третьих лиц, предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Пользователь обязуется незамедлительно по требованию Администрации сайта предоставить ему всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации, содействовать Администрации сайта в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные Администратору сайта вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний.
    5. Обстоятельствами, исключающими ответственность Сторон за невыполнение обязательств, являются обстоятельства непреодолимой силы или иные не зависящие от воли Сторон обстоятельства.
    6. Пользователь самостоятельно несет ответственность за обеспечение конфиденциальности средств для доступа к личному кабинету. Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия, а также их последствия, совершенные через личный кабинет Пользователя.
    7. Администрация Сайта не несёт ответственности за возможные последствия несанкционированного доступа третьих лиц к учётной записи Пользователя.
  5. Изменения в соглашении
    1. Администрация Сайта имеет право в любое время вносить изменения в настоящее Соглашение. Пользователь обязуется регулярно самостоятельно проверять условия настоящего Соглашения на предмет их изменения и/или дополнения.
    2. Соглашение может быть изменено/дополнено Администрацией сайта в любое время без уведомления об этом Пользователя. Новая редакция вступает в силу с момента её размещения на Сайте, если в тексте Соглашения не указана иная дата вступления в силу новых условий.
    3. Продолжая использовать функциональные возможности, предоставляемые на Сайте, Пользователь считается принявшим Соглашение с учетом таких изменений/дополнений в полном объеме, без оговорок и исключений. Если Пользователь не согласен с изменениями/дополнениями в Соглашение, он обязан прекратить использование Сайта.
  6. Заключительные положения
    1. Все споры и разногласия, возникающие в связи с использованием Сайта, разрешаются путём переговоров между сторонами в досудебном порядке.
    2. В случае невозможности разрешения споров путём переговоров стороны вправе обратиться в суд в соответствии с действующим законодательством.
    3. Все уведомления, связанные с исполнением настоящего Соглашения, направляются сторонами посредством электронной почты или через функционал Сайта.
    4. Во всем ином, что не предусмотрено Соглашением, правоотношения Сторон регулируются законодательством РФ.